ene 23

Empleados de Hogar. Información Contrato y Régimen Seguridad Social

Desde el 1 de Enero de 2012 está vigente el Real Decreto 1629/2011 de 14 de Noviembre, que regula la relación laboral de carácter especial de empleados del hogar familiar.

Como es habitual, desde Assessoria Vallparadís estaremos encantados en asesorarle sobre esta nueva disposición legal.

Las principales características, son las siguientes:

Contrato

El contrato se puede celebrar por escrito o de palabra. Si no hay pacto escrito, se presumirá que el contrato de trabajo es por tiempo indefinido y a jornada completa si su duración es superior a cuatro semanas.

Retribución

En cuanto a la retribución, será aplicable el Salario Mínimo Interprofesional fijado anualmente por el Gobierno. Este salario puede ser mejorado si hay acuerdo entre las partes.

El empleado de hogar, tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias por año, que recibirá en Junio y Diciembre.

Tiempo de trabajo

La jornada máxima semanal de carácter ordinario, será de 40 horas de trabajo efectivo.

El periodo de vacaciones anuales, será de 30 días naturales, con un mínimo de 15 días naturales consecutivos.

Extinción del contrato

El despido del trabajador, se producirá mediante notificación escrita.